Sección 56 del SNTE analiza que aplicación de sueldo regulador no reduzca pago de pensiones
• Se hará una propuesta para que el IPE siga vigente y tenga viabilidad financiera, pero no a costa de la afectación en la pensión de los trabajadores: Marín Hernández.
Irineo Pérez Melo.- José Reveriano Marín Hernández, secretario general de la sección 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), admitió que la reforma a la Ley 287 del Instituto de Pensiones del estado de Veracruz promulgada en el 2014, sí hay un retroceso en el pago de las percepciones que recibirían los trabajadores al cumplir con el periodo de vida laboral.
En entrevista, el dirigente magisterial admitió que la preocupación existente de todas las organizaciones sindicales de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como entidades y organismos autónomos la aplicación del sueldo regulador, que a la hora de jubilarse un trabajador se hace un promedio ponderado de los últimos diez años y como miembros del Consejo Directivo del IPE “lo estamos proponiendo y los seguiremos analizando y revisar para que la pensión no tenga una reducción y que no haya afectación a las y los trabajadores”.
Se trata, dijo, de que haya un equilibrio entre las finanzas del Instituto de Pensiones del Estado, pero que no sea a costa de la pensión de los trabajadores. “En la sección 56, como lo ha hecho siempre, haremos una propuesta para que el IPE siga vigente, tenga viabilidad financiera, pero no a costa de la afectación en la pensión de los trabajadores”, subrayó.
El dirigente magisterial dijo que respetará la decisión que tomen los agremiados que decidan buscar la ruta jurídica para abordar este tema y se tendría que esperar la decisión de los jueces.
Destacó que se están pidiendo el establecimiento de mesas de trabajo con las autoridades competentes del gobierno estatal e, incluso, que “venga un actuario para darnos una proyección, porque, así como se hizo la proyección en el 2014, que a esta fecha también venga y nos diga la proyección y cómo corregir”.
Reiteró la importancia de que no haya una afectación al IPE, porque tenemos que cuidar mucho al instituto, “pero que haya un equilibrio, que no todo el ahorro se vaya quitándole la pensión o una parte de su pensión a los trabajadores que han dado 30, 40 o más años de servicio”.
– ¿Wsa determinación cómo les afectaría a un futuro a los trabajadores, si no se restablece o si no se mejora esta condición? Se le preguntó.
– Sí, va a seguir afectando, porque va a seguir habiendo reducción en la pensión. O sea, hay reducciones del 20, del 30, del 40, pero no queremos que sea realmente una gravedad en la reducción de la pensión. Estamos buscando que el compañero se vaya en una pensión justa, pero el salario regulador sí tiene una afectación a su pensión de los trabajadores, reconoció.
Explicó que la aplicación del sueldo reglador es una fórmula muy compleja. Se ocupa el índice de precios al consumidor, lo que manda el INEGI, el último sueldo, un promedio ponderado de 10 años.
“Es una fórmula un tanto compleja, pero sí estamos viendo que sí hay afectación y que nosotros lo estamos tomando en cuenta como Sección 56, por lo que se presentará una propuesta equilibrada ante el Instituto de Pensiones del Estado, a fin de buscar que no se lesione el pago que recibe el pensionado”, abundó.
Finalmente, rechazó que por el momento se contemple reformar la Ley de Pensiones del Estado de Veracruz, “y si la hubiera, antes de que hubiera reforma, tiene que resolverse el tema del sueldo regulador”, concluyó.