#DenunciaCiudadana Falta de incremento salarial desde 2022 en la Universidad Politécnica de Huatusco
Huatusco de Chicuellar, Ver., a 27 de noviembre de 2025
Lic. Luis Gerardo Martínez
Periodista.
Por medio de la presente, reciba un cordial saludo. Soy trabajador de la Universidad Politécnica de Huatusco, y me permito expresar de manera formal mi inconformidad respecto a diversas situaciones que se han presentado bajo la administración actual de la institución, las cuales han afectado el adecuado funcionamiento de la Universidad, así como el bienestar de quienes formamos parte de su comunidad.
A continuación, expongo puntualmente los hechos:
- Falta de incremento salarial desde 2022
Desde el año 2022, los trabajadores de esta Universidad no hemos recibido incremento salarial, bajo el argumento de que nuestros salarios se encuentran “topados” según nuestros puestos y funciones.
No obstante, en el año 2023, mediante el Comunicado 2773, el entonces Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, anunció un aumento retroactivo promedio del 8.2% a docentes y trabajadores del sector educativo, así como la garantía de que ningún trabajador de la educación ganaría menos de $16,000 pesos mensuales.
Actualmente, existen trabajadores de esta Universidad que percibimos menos de $10,000 pesos mensuales.
(Se adjuntan tablas salariales obtenidas del portal de transparencia.)
- Violación al principio de “a trabajo igual, salario igual”
El Artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo establece que a trabajo igual debe corresponder salario igual, sin distinción.
Esta disposición no se respeta en la Universidad Politécnica de Huatusco, ya que los salarios de coordinadores, jefes de área, jefes de departamento y docentes no son homólogos, y parecen asignarse bajo criterios discrecionales, favoritismos o conveniencia.
(Se adjuntan tablas salariales obtenidas del portal de transparencia.)
- Salarios topados únicamente para trabajadores, pero no para autoridades entrantes
Con cada cambio de rectoría, se utiliza el mismo argumento de salarios topados para el personal, pero los nuevos funcionarios y colaboradores que ingresan son colocados con salarios superiores a sus antecesores, aun sin experiencia, preparación o conocimiento del funcionamiento institucional.
Además, se han generado situaciones de hostigamiento laboral y obstrucción de procesos, afectando la calidad del servicio y la atención al alumnado.
- Deficiencia y escasez de materiales de trabajo
Desde hace aproximadamente dos años laboramos con equipo y materiales insuficientes y en mal estado:
- Computadoras que ya no cumplen los requerimientos académicos ni administrativos
- Sillas y escritorios deteriorados
- Recursos limitados para brindar una atención adecuada a los estudiantes
- Atraso grave en los trámites de titulación (2024–2025)
Existen 177 trámites de titulación pendientes del año 2024, y 200 trámites más recibidos en septiembre de 2025, todos detenidos debido a que la Rectora, Lic. María Antonieta Zamora Luna, quien llegó en diciembre de 2024, no cuenta a la fecha con su nombramiento oficial, documento que debe emitir Gobernación.
Aunque autoridades educativas, incluida la Secretaría de Educación y el Subsecretario de Educación Media Superior, ya tienen conocimiento, no se ha cumplido el compromiso de entregar dicho nombramiento, afectando gravemente a egresados que no pueden continuar estudios de posgrado ni insertarse plenamente en el ámbito laboral.
https://oem.com.mx/elsoldeorizaba/local/siguen-sin-recibir-sus-titulos-egresados-de-la-universidad-politecnica-de-huatusco-26146010
- Falta de gestión administrativa para recursos autorizados
El área administrativa no ha realizado en tiempo y forma las gestiones necesarias para la solicitud de recursos, ocasionando incumplimientos en pagos y procesos institucionales.
El día 5 de noviembre, durante una reunión en la Dirección General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas, se autorizó la homologación salarial, la cual también fue aprobada por Oficialía Mayor del Estado.
https://www.angulo7.com.mx/2025/educacion/docentes-de-tecnologicas-recibiran-aumento-salarial-retroactivo-del-4-en-diciembre/657011/?fbclid=IwdGRjcAOVuZhjbGNrA5W5j2V4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkDDM1MDY4NTUzMTcyOAABHneCVeam5YScZ67E73LCcJKIoukY67M95TAa34-EkYh6QVKyha0P2cBphy5g_aem_7PmgzlQKCsYtMv6td3LNxA
Sin embargo, la administración de esta Universidad no ha realizado los trámites correspondientes ante SEFIPLAN, lo que genera preocupación de que nuevamente no recibamos pagos y prestaciones en tiempo y forma, tal como ya sucedió anteriormente.
- Incertidumbre laboral por interpretación discrecional del carácter descentralizado de la institución
Existe confusión y uso arbitrario del argumento de que, al ser una institución descentralizada, los trabajadores “no somos reconocidos como empleados del Estado”.
Sin embargo, el decreto de creación establece que la Universidad Politécnica de Huatusco es una institución descentralizada de carácter estatal, lo cual significa que:
- Pertenece al Estado
- Es un organismo público
- Tiene autonomía administrativa y financiera, pero sigue siendo parte del sector público estatal
Desde diciembre de 2024, las inscripciones fueron declaradas gratuitas por instrucciones de la Gobernadora del Estado, pero no se ha garantizado la aportación de recursos suficientes para el funcionamiento institucional, lo que pone en riesgo la operatividad de la Universidad y los derechos laborales del personal.
Quedo a su disposición para proporcionar documentación adicional, aclaraciones o la información necesaria para sustentar esta solicitud y contribuir a la pronta regularización de la situación expuesta.
Sin otro particular, agradezco la atención brindada.
Atentamente
Trabajador de la Universidad Politécnica de Huatusco*
*NOTA DE EDITOR: Por temor a represalias se resguarda en el anonimato el nombre del autor de la carta.
TABLAS SALARIALES.:
