Docentes de la UPAV protestan en Xalapa; exigen regularizar pagos y rechazan contrato laboral

La movilización se dio la mañana de este día en la ciudad de Xalapa, en las inmediaciones de la Secretaría de Finanzas del Estado

XALAPA, VER.- Integrantes del Movimiento Estatal de Directores y Docentes de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV) se manifestaron frente a la Secretaría de Finanzas y Planeación (Sefiplan) para exigir que se regularice el pago a trabajadores de la institución, la mañana de este jueves 6 de agosto.

El contingente, que cerró las avenidas Xalapa y Ruiz Cortines, afirmó que han continuado impartiendo clases, atendiendo estudiantes, integrando expedientes y sosteniendo la operación de sus planteles, sin recibir una respuesta clara de las autoridades estatales que ofrecieron regularizar la operación de la UPAV.

Mencionaron que, pese a que desde el pasado 12 de enero se modificó la ley para mejorar las condiciones laborales en la institución, persisten las inconsistencias.

En ese momento, se informó públicamente que las aportaciones de los estudiantes serían recibidas a través de la Oficina Virtual de Hacienda (OVH) y que la UPAV asumiría la contratación y el pago del personal docente, directivo y administrativo; sin embargo, no ha ocurrido así.

Se quejaron del contenido del contrato que les exigen firmar para poder cobrar por el trabajo que ya realizaron; sin embargo, el documento violenta los derechos de los trabajadores.

«El propio contrato pretende establecer que nuestra relación es exclusivamente de carácter civil o administrativo, bajo la figura de prestación de servicios profesionales. Con ello se busca desconocer la verdadera naturaleza del trabajo que realizamos permanentemente dentro de la Universidad. No somos personas contratadas ocasionalmente para realizar una actividad aislada».

Mencionaron que los docentes imparten clases periódicamente, cumplen horarios, atienden programas académicos, llevan a cabo evaluaciones y entregan resultados conforme a las disposiciones institucionales.

«Existe continuidad, subordinación académica y administrativa, responsabilidades permanentes y, en muchos casos, más de veinte años de servicio. Sin embargo, el contrato pretende desconocer esta realidad y tratarnos únicamente como prestadores externos de servicios profesionales».

Al detallar las inconsistencias del contrato, mencionaron que: desconocen la antigüedad y la continuidad acumuladas durante años de trabajo dentro de la UPAV; establece una relación de prestación de servicios sin reconocer prestaciones laborales, seguridad social, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, indemnización ni estabilidad.

Permite que la Universidad dé por terminado anticipadamente el contrato o decida no continuarlo, sin reconocer los años de servicio previamente prestados; limita la relación únicamente al periodo de vigencia señalado en el documento, como si cada contratación comenzara desde cero y como si no existiera una historia de trabajo anterior.

Establece honorarios y tabuladores determinados unilateralmente, inferiores, en numerosos casos, a las percepciones históricas de docentes y directores; no reconoce adecuadamente la matrícula de los planteles, las horas efectivamente trabajadas, la carga administrativa ni los gastos que durante años han sido cubiertos por los propios directores para sostener las sedes.

Traslada prácticamente todos los riesgos y obligaciones al prestador del servicio, mientras reserva para la Universidad amplias facultades de supervisión, terminación y decisión; no proporciona un mecanismo suficiente para reconocer los adeudos generados antes de la firma ni garantiza claramente cuándo serán pagados.

Se pretende utilizar la firma de ese instrumento como requisito para pagar servicios que ya fueron prestados.

«El condicionamiento del pago de nuestros salarios ya devengados a la firma obligatoria de un contrato civil o administrativo con cláusulas leoninas. Ese es el problema central. No se está ofreciendo un contrato para reconocer nuestros derechos; se nos está exigiendo aceptar un contrato desfavorable para recibir el pago de meses que ya trabajamos«

Recriminaron que, en una publicación reciente, el rector informó que aproximadamente dos mil 246 docentes han firmado contrato y que solamente alrededor de mil 500 han recibido algún pago.

Sin embargo, la comunidad de la UPAV está integrada por más de cinco mil docentes y directores. Por lo tanto, las cifras proporcionadas por la propia Rectoría demuestran la dimensión real del problema.

«Si solamente dos mil 246 personas han firmado contrato, esto significa que menos del 45 por ciento de una comunidad de más de cinco mil docentes y directores lo ha aceptado. En consecuencia, más del 55 por ciento no lo ha firmado.

“Si comparamos las aproximadamente mil 500 personas pagadas con una comunidad de más de cinco mil docentes y directores, observamos que solamente alrededor del 30 por ciento habría recibido pago. La inconformidad no es una percepción ni una estrategia política. Está reflejada en las propias cifras institucionales», denunciaron.

ch (LA SILLA ROTA VERACRUZ).